Pitäisikö palkkojen muuttua?
Aamulehden 19.11 ilmestynyt uutinen kertoo Kunnallisen kehittämissäätiön suomalaisille teettämästä kyselystä, jolla selvitettiin kansan mielipiteitä eri julkisella puolella toimivien ammattiryhmien tämänhetkisistä palkkatasoista. Kyselyssä selvisi enemmistön kannattavan palkankorotuksia lastenhoitajille, sairaanhoitajille ja siivoojille.
Sen sijaan jopa puolet vastaajista haluaisi alentaa kunnan- ja kaupunginjohtajien ansioita. Talouselämän uutinen samasta aiheesta kertoo myös, että yli puolet ajattelee, että kuntaväen palkkoja ei pitäsi liiemmin korottaa eikä laskea. Kyselyyn kerrotaan vastanneen 1000 18-75-vuotiasta suomalaista eri puolilta maata, ja virhemarginaaliksi ilmoitetaan 3 %. Mielestäni otos kuulostaa verraten pieneltä, kun kyse on kuitenkin koko maata koskevasta kyselystä. Tässä vielä linkki kyselyn teettäneen KAKS:in sivuille.
Itse olen samaa mieltä siitä, että ensin mainittujen alojen, kuten sairaanhoitajien palkkoja voisi hyvin nostaa vähän. Hoitoalat ovat perinteisesti naisvaltaisia, matalapalkkaisia ja aliarvostettuja. Kyseessä on kuitenkin välttämätöntä ihmisiä auttavaa työtä, johon liittyy usein epäsäännölliset työajat ja johon tarvittavaa empatiaa ei voi korvata koneella. Epäilen, ettei moni haluaisi jättää lastaan robotin hoivaan. Siivoojana tai hoitajana ei myöskään pääse juuri uraputkessa kiitämään. Minusta oli mielenkiintoista nähdä, miten näille työntekijöille enemmän palkkaa toivovien määrä oli kasvanut sitten viime vuoden vastaavan kyselyn.
Tutkiessani kunnan- ja kaupunginjohtajien palkkoja löysin merkittäviä kuntakohtaisia eroja: palkkahaitari venyi alle 40 000 eurosta vuodessa jopa 200 000 euroon. Kyseessä on epäilemättä tärkeä toimi, mutta jää miettimään, voisiko suurista palkoista suunnata kunnassa rahaa myös johonkin muuhun tarpeelliseen.
-Senni
Sen sijaan jopa puolet vastaajista haluaisi alentaa kunnan- ja kaupunginjohtajien ansioita. Talouselämän uutinen samasta aiheesta kertoo myös, että yli puolet ajattelee, että kuntaväen palkkoja ei pitäsi liiemmin korottaa eikä laskea. Kyselyyn kerrotaan vastanneen 1000 18-75-vuotiasta suomalaista eri puolilta maata, ja virhemarginaaliksi ilmoitetaan 3 %. Mielestäni otos kuulostaa verraten pieneltä, kun kyse on kuitenkin koko maata koskevasta kyselystä. Tässä vielä linkki kyselyn teettäneen KAKS:in sivuille.
Itse olen samaa mieltä siitä, että ensin mainittujen alojen, kuten sairaanhoitajien palkkoja voisi hyvin nostaa vähän. Hoitoalat ovat perinteisesti naisvaltaisia, matalapalkkaisia ja aliarvostettuja. Kyseessä on kuitenkin välttämätöntä ihmisiä auttavaa työtä, johon liittyy usein epäsäännölliset työajat ja johon tarvittavaa empatiaa ei voi korvata koneella. Epäilen, ettei moni haluaisi jättää lastaan robotin hoivaan. Siivoojana tai hoitajana ei myöskään pääse juuri uraputkessa kiitämään. Minusta oli mielenkiintoista nähdä, miten näille työntekijöille enemmän palkkaa toivovien määrä oli kasvanut sitten viime vuoden vastaavan kyselyn.
Tutkiessani kunnan- ja kaupunginjohtajien palkkoja löysin merkittäviä kuntakohtaisia eroja: palkkahaitari venyi alle 40 000 eurosta vuodessa jopa 200 000 euroon. Kyseessä on epäilemättä tärkeä toimi, mutta jää miettimään, voisiko suurista palkoista suunnata kunnassa rahaa myös johonkin muuhun tarpeelliseen.
-Senni
Kommentit
Lähetä kommentti